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Revoluciona tu Onboarding: Selección Ágil con Videoentrevistas en Diferido

Acelera la integración de nuevos talentos con entrevistas en diferido: más flexibilidad, menos tiempos de espera, mejores decisiones

Ayuda a tus nuevos empleados a comprender mejor los objetivos de la empresa, alcanzar su máximo potencial y ser productivos rápidamente.

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El momento más importante

La incorporación no comienza y termina con el primer día de trabajo del empleado. Las primeras semanas y meses de trabajo son fundamentales para determinar cómo se siente el nuevo empleado en su empresa.

Define los itinerarios

Establece diferentes itinerarios en función del departamento y de la posición.

Añade los retos

Indica cuáles son los retos o tareas que tendrán que completarse en cada itinerario.

Lleva el seguimiento

Sigue la evolución de cada trabajador y compara los resultados de todos ellos.

Ventajas contar con un buen proceso de onboarding

  • Facilita la rápida integración y desarrollo de los nuevos empleados en su lugar de trabajo.
  • Reduce la rotación de trabajadores.
  • Suscita entusiasmo en los nuevos empleados causando una excelente primera impresión.
  • Reduce tiempos en las incorporaciones.
  • Implica a los empleados actuales en la bienvenida de nuevos empleados.
  • Aumenta el vínculo entre la empresa y sus empleados.
  • Es una poderosa herramienta de employer branding.

Diseña una experiencia personalizada

Preparación de contenidos y planificación de qué se quiere mostrar al nuevo empleado.

  • Bienvenida, historia de la empresa, valores….
  • Organigrama y datos de contacto.
  • Descripción y explicación de productos.
  • Herramientas de comunicación.
  • Formaciones y altas en plataformas.
  • Normas de convivencia.
  • Política de teletrabajo…

Proceso gamificado con retos

Las tareas se muestran en forma de retos, pudiendo completarlas superando un test o añadiendo una respuesta en texto, foto o vídeo. Algunos ejemplos:

  • Test, cuánto sabes de nuestra empresa.
  • Sube una foto desayunando con tus compañeros.
  • Tómate un café con Lucía y completa este test para ver cuánto sabes sobre ella.
  • Cuéntanos en menos de un minuto cómo ha ido tu primera semana en la empresa.
  • Trae un libro y déjalo en la ofi con una nota.

Base documental

Toda la documentación y accesos que se desee compartir con el nuevo empleado, visible en un único lugar.

  • Diferentes permisos y accesos.
  • Tú decides qué compartir y con quién.
  • Documentación siempre actualizada.
  • Un único centro de consulta.

Integraciones fáciles

Existen tecnologías que complementan muy bien nuestro servicio, y no queremos que renuncies a ellas. Te facilitamos tanto la transición al nuevo sistema como la convivencia de ambos.

Crea ahora tu plataforma de talento

Pruébalo gratis durante 14 días, sin necesidad de añadir tarjeta de crédito

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