Evalúa de verdad antes de que el gerente tenga que dedicar tiempo.
Automatiza la captación, la evaluación y el seguimiento de candidatos sin perder criterio humano ni calidad en la decisión.
Reclutamiento de alto volumen para horeca, con evaluación real
Evalúa de verdad antes de que el gerente tenga que dedicar tiempo.
Automatiza la captación, la evaluación y el seguimiento de candidatos sin perder criterio humano ni calidad en la decisión.
Más de 5.000 procesos gestionados · Diseñado para retail, restauración y operaciones intensivas
Más de 5.000 procesos gestionados · Diseñado para retail, restauración y operaciones intensivas
Reclutamiento de alto volumen, estandarizado, evaluable y accionable.
Las personas deciden. El sistema les da ventaja
Las personas supervisan, ajustan y toman la decisión final.
- Defines las reglas del proceso: perfiles, permisos, entrevistas, plantillas, comunicaciones y límites
- Menos carga operativa: Accedes a información clara, comparable y estructurada
- Más control: Evalúas candidatos con criterios comunes, no por intuición
El lugar donde se toman mejores decisiones de contratación
Todo el proceso, en un solo lugar y con criterio común.
-
Funnel completo: Desde el QR en tienda hasta la contratación.
-
Vista 360º del candidato: CV, formularios, test, entrevistas y scorecards para no entrevistar a ciegas.
-
Reglas y eventos: «cuando pase X, ejecuta Y».
Evaluamos antes de molestar al gerente
La IA se encarga del trabajo repetitivo para que tu equipo se centre en evaluar y decidir mejor.
-
Ejecutan tareas de alto volumen: cribado inicial, seguimientos y coordinación
-
Activan tu base de talento y la convierten en un flujo continuo de candidatos
-
Evalúan talento: Lanzan entrevistas, secuencias de contacto y recordatorios automáticos
Las personas deciden. El sistema les da ventaja
Las personas supervisan, ajustan y toman la decisión final.
- Defines las reglas del proceso: perfiles, permisos, entrevistas, plantillas, comunicaciones y límites
- Menos carga operativa: Accedes a información clara, comparable y estructurada
- Más control: Evalúas candidatos con criterios comunes, no por intuición
El lugar donde se toman mejores decisiones de contratación
Todo el proceso, en un solo lugar y con criterio común.
-
Funnel completo: Desde el QR en tienda hasta la contratación.
-
Vista 360º del candidato: CV, formularios, test, entrevistas y scorecards para no entrevistar a ciegas.
-
Reglas y eventos: «cuando pase X, ejecuta Y».
Evaluamos antes de molestar al gerente
La IA se encarga del trabajo repetitivo para que tu equipo se centre en evaluar y decidir mejor.
-
Ejecutan tareas de alto volumen: cribado inicial, seguimientos y coordinación
-
Activan tu base de talento y la convierten en un flujo continuo de candidatos
-
Evalúan talento: Lanzan entrevistas, secuencias de contacto y recordatorios automáticos
Cuatro pilares que convierten el reclutamiento en un sistema
Captación estructurada
Evita perder tiempo con candidaturas que no encajan
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
- Digitalización del CV
Evaluación profunda
No entrevistes a tus candidatos a ciegas ni por intuición
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
- Digitalización del CV
Filtrado más inteligente
Trabaja solo con una shortlist de talento de alta calidad
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
- Digitalización del CV
Seguimiento y base de datos
Deja de empezar de cero con cada campaña o nueva vacante
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
- Digitalización del CV
Captación estructurada
Evita perder tiempo con candidaturas que no encajan
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
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Evaluación profunda
No entrevistes a tus candidatos a ciegas ni por intuición
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
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Filtrado más inteligente
Trabaja solo con una shortlist de talento de alta calidad
- Captación estructurada
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Seguimiento y base de datos
Deja de empezar de cero con cada campaña o nueva vacante
- Captación estructurada
- Career site
- Publicación de ofertas
- Captación desde QR
- Digitalización del CV
Todo el funnel, pero con criterio
No se trata de acumular datos, sino de convertir información en decisiones claras.
Plantillas personalizadas para crear tu página de talento
-
Añade tus propios textos, fotos, vídeos y testimonios.
-
100% integrada con la web de tu empresa.
-
Múltiples plantillas.
-
Multi-idioma y adaptada a cada localización.
-
Web y móvil.
Diseña flujos de entrevista personalizados
- Ejecutan tareas repetitivas para que tu equipo se centre en las decisiones importantes.
- Convierten tu base de talento en un flujo continuo de candidaturas listas para entrevistar.
- Coordinan entrevistas, secuencias de contacto y recordatorios sin que tengas que perseguir a nadie.
Toda tu cantera, en un solo lugar
- CVs, entrevistas, evaluaciones e histórico de cada candidato, organizados y reutilizables en futuras campañas.
- Convierte cada proceso en un activo duradero, no en un esfuerzo puntual.
- Identificación inmediata de talento recurrente y perfiles ya validados.
El proceso avanza sin que tengas que perseguir a nadie
- Coordinación de entrevistas, recordatorios automáticos y cierres de proceso sin fricción ni tareas manuales.
- Menos seguimiento operativo. Más foco en decidir.
- Reducción de abandonos y tiempos muertos en el proceso.
Publica una vez. Capta desde todos los canales
- Difunde tus ofertas en career site, QR en tienda y portales de empleo sin duplicar trabajo.
- Más alcance, con control y trazabilidad desde un único sistema.
- Mayor volumen de candidaturas sin perder control ni trazabilidad.
Plantillas personalizadas para crear tu página de talento
-
Añade tus propios textos, fotos, vídeos y testimonios.
-
100% integrada con la web de tu empresa.
-
Múltiples plantillas.
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Multi-idioma y adaptada a cada localización.
-
Web y móvil.
Diseña flujos de entrevista personalizados
- Ejecutan tareas repetitivas para que tu equipo se centre en las decisiones importantes.
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Toda tu cantera, en un solo lugar
- CVs, entrevistas, evaluaciones e histórico de cada candidato, organizados y reutilizables en futuras campañas.
- Convierte cada proceso en un activo duradero, no en un esfuerzo puntual.
- Identificación inmediata de talento recurrente y perfiles ya validados.
El proceso avanza sin que tengas que perseguir a nadie
- Coordinación de entrevistas, recordatorios automáticos y cierres de proceso sin fricción ni tareas manuales.
- Menos seguimiento operativo. Más foco en decidir.
- Reducción de abandonos y tiempos muertos en el proceso.
Publica una vez. Capta desde todos los canales
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- Mayor volumen de candidaturas sin perder control ni trazabilidad.
Empresas que confían en Filmijob
“Fantastica herramienta. Filmjob te personaliza el servicio dándote las claves para que la búsqueda de candidatos sea un éxito”
“Filmijob ha permitido optimizar todo el proceso de selección en más de 500 estaciones de servicio”
“La automatización del cribado permitió reducir a la mitad el tiempo dedicado por parte del centro de empleo”
