Tecnología para automatizar los procesos de selección mediante el uso del vídeo y Big Data.
Condiciones legales para candidatos
1. Información Legal
FILMIJOB S.L. (en adelante, Filmijob), con domicilio en Almería, España, en Avenida Las Marinas, 87, 04740, Roquetas de Mar, Almería; provista de CIF B-86755030, y correo electrónico info@filmijob.com, e inscrita en el RMM T. 31.204, F.41, H.M-561661 es la titular y propietaria de los Sitios Web indicados en el dominio www.filmijob.com (en adelante «Filmijob» o «Sitio/s Web»).
Filmijob se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Filmijob entiende por candidato (en adelante, el “Candidato”), los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral o la orientación profesional, que utilicen los servicios de Filmijob y accedan a los Sitios Web de los que es titular Filmijob.
2. Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso, el uso por parte de los Candidatos a los servicios del Sitio Web. La finalidad de Filmijob es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en una plataforma online, para que puedan contactar para trabajar conjuntamente. En este sentido, a través de la página www.filmijob.com. Filmijob tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Empresas que puedan acceder al currículum y datos de contacto de los Candidatos registrados en Filmijob. Además, se solicitarán otros datos a demanda de la empresa como puedan ser evaluaciones, videoentrevistas, dinámicas de grupo, etc.
Filmijob se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrado en Filmijob. El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de los Candidatos de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Filmijob en el momento en que éstos acceden al Sitio Web así como las características y reglas de uso del mismo. Por ello, Filmijob recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.
El uso de determinados servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometido a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar, si fuera el caso, las correspondientes Condiciones particulares propias.
El Candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Filmijob se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Filmijob (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Filmijob.
3. Servicios de Filmijob para Candidatos
Se enumeran los servicios que Filmijob presta al Candidato:
- Inscripción del Candidato de forma gratuita en los sitios Web de las diferentes empresas que trabajan con Filmijob a través del proceso de alta de Candidato.
- Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de los sitios Web de las diferentes empresas que trabajan con Filmijob.
- Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en Filmijob.
- Servicios de comunicaciones electrónicas para llevar el seguimiento el estado del proceso de selección en el que se haya inscrito.
- Blog de empleo de Filmijob: Incluye las noticias relacionadas con la actualidad de Filmijob, consejos de búsqueda de empleo e información sobre tendencias laborales.
- Videoentrevista asíncrona, mediante la cual el candidato puede responder en vídeo a preguntas solicitadas por la empresa.
- Evaluaciones, a través de las cuales el candidato puede cualificarse, mostrando sus habilidades o competencias según los requerimientos de las empresas para las que el candidato desee trabajar.
- Otros servicios que Filmijob pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.
4. Obligaciones del Candidato
Con la aceptación de las presentes Condiciones Generales, el usuario se obliga a:
- Cumplir las presentes Condiciones y obrar conforme a la ley y a la buena fe, absteniéndose de utilizar el sitio web www.filmijob.com de forma que pueda impedir, dañar o deteriorar el normal funcionamiento del mismo, así como los bienes y derechos de Filmijob, del resto de candidatos o de terceros.
- Custodiar diligentemente sus credenciales de acceso al servicio asi como a no ceder su uso ni permitir dicho acceso a terceros, asumiendo, en su caso, la responsabilidad derivada que el uso indebido del sitio web pudiera ocasionar.
- Facilitar información actualizada, exacta y veraz para el uso del servicio proporcionado, garantizando este extremo respecto de la cumplimentación de los distintos formularios exigibles tanto para el registro en la plataforma como para la presentación de posibles candidaturas.
- Respetar las leyes que resulten de aplicación, así como no introducir, almacenar o difundir desde el sitio web, cualquier información o contenido que pudiera ser contrario a la legalidad o al orden público. Filmijob se reserva, en este sentido, la facultad para eliminar este tipo de contenidos, así como bloquear las cuentas de los candidatos que incurran en este tipo de conductas.
- No introducir, almacenar o difundir a través de este sitio web programa de ordenador, datos, virus, código o cualquier otro fichero, que sea susceptible de causar daños o cualquier tipo de alteración en este plataforma, impidiendo su normal funcionamiento o produciendo algún tipo de perjuicio para el resto de candidatos o terceros.
El candidato que incumpla lo dispuesto en este apartado responderá por los daños y perjuicios ocasionados a Filmijob, así como al resto de candidatos, empresas y demás partes. Filmijob queda, en cualquier caso, excluida de responsabilidad por el posible mal uso llevado a cabo por los candidatos de los servicios prestados en esta plataforma.
5. Contenido facilitado por el Candidato
El candidato se compromete a aportar información veraz sobre su persona de cara a posibles procesos de selección planteados por las empresas reclutadoras, haciéndose responsable de los daños y perjuicios ocasionados a estas en caso de que tal información resultara ser falsa.
La información proporcionada por el candidato ha de reunir, igualmente, los requisitos de calidad exigidos por Filmijob, evitando subir contenido que pueda resultar ofensivo o inadecuado.
El candidato autoriza el uso de su imagen y voz para fines exclusivamente relacionados con los procesos de selección planteados por las empresas reclutadoras, sin que la misma pueda ser utilizada para otros fines.
6. Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial
Quedan reservados todos los derechos de explotación.
Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.
Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Filmijob y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Filmijob.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Filmijob o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Filmijob no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Filmijob.
Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
7. Enlaces, «links» a páginas de terceros
Filmijob incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.
Filmijob no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Filmijob y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.
8. Legislación aplicable.
Las presentes Condiciones Generales de uso, así como las cuestiones que pudieran plantearse en torno a ella se regirán por las leyes españolas en vigor.
Toda disputa planteada entre Filmijob y cualquier otra persona jurídica, que no pudiera resolverse de forma amistosa, quedará sometida a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.
La resolución de los conflictos en los que los candidatos o empresas sean parte quedará sometida al fuero jurisdiccional que corresponda, en aplicación de la normativa procesal vigente.
Condiciones legales para empresas
1. Información Legal
FILMIJOB S.L. (en adelante, Filmijob), con domicilio en Madrid, España, en Paseo de la Castellana, 93, 28046 Madrid; provista de CIF B-86755030, y correo electrónico info@filmijob.com, e inscrita en el RMM T. 31.204, F.41, H.M-561661 es la titular y propietaria de los Sitios Web indicados en el dominio www.filmijob.com (en adelante «Filmijob» o «Sitio/s Web»).
Filmijob se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Filmijob entiende por candidato (en adelante, el “Candidato”), los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral o la orientación profesional, que utilicen los servicios de Filmijob y accedan a los Sitios Web de los que es titular Filmijob.
2. Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso, el uso por parte de las Empresas a los servicios del Sitio Web. La finalidad de Filmijob es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en una plataforma online, para que puedan contactar para trabajar conjuntamente. En este sentido, a través de la página www.filmijob.com. Filmijob tiene como objeto facilitar a la Empresa que pueda crear y acceder a una Base de Datos de talento para gestionar sus procesos de selección. Para ello, Filmijob pone a disposición de las Empresas una serie de herramientas incluídas en la Página Web www.filmijob.com, con la que éstas podrán crear una plataforma de empleo propia y adaptar con todas aquellas funcionalidades que precisen entre las ofertadas por Filmijob.
Filmijob se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrado en Filmijob. El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de las Empresas de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Filmijob en el momento en que éstos acceden al Sitio Web así como las características y reglas de uso del mismo. Por ello, Filmijob recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.
El uso de determinados servicios ofrecidos a las Empresas a través del Sitio Web puede encontrarse sometido a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar, si fuera el caso, las correspondientes Condiciones particulares propias.
La Empresa reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Filmijob se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Filmijob (por ejemplo, anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Filmijob.
3. Servicios de Filmijob para Empresas
Se enumeran los servicios que Filmijob presta a la Empresa:
- Creación de una plataforma de empleo propia, con la tecnología de Filmijob.
- Inserción de sus ofertas de empleo en la plataforma.
- Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
- Gestión del proceso de selección.
- Servicios relacionados con la gestión de la selección del Candidato y otros servicios que Filmijob considere de interés para las Empresas, que proporcionará a través de módulos: videoentrevista asíncrona, métricas de captación de talento, onboarding, evaluaciones, optimización para puntos de venta, etc.
- Envío de comunicaciones a los Candidatos registrados en el sitio Web de la Empresa (correo electrónico, SMS, notificaciones push, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica).
- Noticias y promociones relacionadas con Filmijob, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Filmijob considere de interés para sus clientes.
Las Empresas y Candidatos que lo deseen, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
4. Inicio del servicio y condiciones de pago
El servicio entrará en vigor en el momento en que la Empresa manifieste su conformidad y aceptación de las condiciones legales de contratación. Asimismo, la Empresa declara haber leído íntegramente las presentes condiciones y las acepta.
En contraprestación al servicio, la Empresa ingresará a Filmijob el importe indicado en el Plan de facturación, respetando siempre la duración y las condiciones de pago indicadas en el mismo. Por ello, la Empresa se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.
Filmijob se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar las características de los servicios contratados, migrándolos a servicios iguales o superiores e informando a la Empresa con un preaviso mínimo de treinta (30) días. No obstante, la Empresa tendrá la posibilidad de rescindir el contrato sin penalización alguna en un plazo de treinta (30) días desde la notificación de la modificación por parte de Filmijob.
5. Causas de resolución
Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato en el supuesto de que la otra parte cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas.
Filmijob podrá resolver el contrato en caso de que la Empresa incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsane tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales a contar a partir de la notificación por parte de Filmijob. Durante dicho término Filmijob podrá suspender el servicio.
En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de Filmijob como consecuencia del incumplimiento de la Empresa, la Empresa deberá satisfacer las cantidades adecuadas por los servicios prestados por Filmijob hasta ese momento.
6. Obligaciones de la Empresa
Las empresas que opten por utilizar el servicio proporcionado por Filmijob, están obligadas a facilitar aquella información necesaria para la prestación de dicho servicio.
Los datos proporcionados por las empresas reclutadoras han de ser veraces y exactos, resultando, en caso de que no fuera así, responsables de los daños y perjuicios ocasionados.
Las empresas reclutadoras están obligadas a tratar la información personal de los candidatos diligentemente, cumpliendo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y con fines únicamente relacionados con el proceso de selección que mantengan abierto.
Las condiciones económicas y laborales de las ofertas de empleo publicadas por las empresas reclutadoras han de cumplir con los requisitos legales del país para el que se oferta el empleo garantizando por la propia oferta el mantenimiento de los mínimos indicados en las mismas una vez sea seleccionado el candidato.
Por el hecho de publicar una oferta la empresa se compromete a llevar a cabo el proceso de selección de candidatos, considerando a aquellos que se registren en la misma a través de Filmijob.
Filmijob está en constante proceso de mejora, y para ello realiza una escucha activa de las peticiones de cada cliente, con el objetivo de mejorar el servicio para que todas las Empresas y Candidatos puedan beneficiarse de cada nuevo desarrollo o funcionalidad. Así pues, cuando la Empresa envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Filmijob a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:
- Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
- Que Filmijob no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
- Filmijob se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
- Filmijob puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
- Cede de manera expresa e irrevocable a Filmijob todos tus derechos relativos a las contribuciones;
- Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Filmijob por este concepto.
7. Responsabilidad
La Empresa garantiza a Filmijob que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.
La Empresa manifiesta y garantiza que la inclusión del logo corporativo de la misma en el sitio web de Filmijob o de otras Empresas para la que gestione sus procesos de selección, no supone el incumplimiento ni la violación de ninguna obligación legal o compromiso adquirido con terceros.
Asimismo, la Empresa garantiza a Filmijob que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento actualizada la información relativa a la misma, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Filmijob y de los perjuicios que pueda causar por ello a Filmijob o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Filmijob.
8. Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial
El Sitio Web de Filmijob se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial, quedando reservados todos los derechos de explotación.
Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Filmijob y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Filmijob.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Filmijob o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Filmijob no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por la Empresa es de exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de Filmijob.
9. Enlaces, «links» a páginas de terceros
Filmijob incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.
Filmijob no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Filmijob y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.
10. Legislación Aplicable y Jurisdicción
Las presentes Condiciones Generales de uso, así como las cuestiones que pudieran plantearse en torno a ella se regirán por las leyes españolas en vigor.
Toda disputa planteada entre Filmijob y cualquier otra persona jurídica, que no pudiera resolverse de forma amistosa, quedará sometida a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.
La resolución de los conflictos en los que los candidatos o empresas sean parte quedará sometida al fuero jurisdiccional que corresponda, en aplicación de la normativa procesal vigente.