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Reclutamiento masivo para estaciones de servicio

Reto

Cepsa, una de las principales compañías energéticas globales, con sede en Madrid y una visión internacional, se enfrenta a los desafíos de contratación propios de una gran empresa. Entre estos retos, se encuentra el de contratar personal cualificado y dedicado para sus numerosas estaciones de servicio. Esta tarea se vuelve aún más compleja con la expansión de Cepsa en el sector de la restauración, donde la compañía busca incorporar a su equipo a profesionales en el ámbito de la hostelería y el servicio al cliente para sus nuevas áreas de restauración integradas en las estaciones de servicio. Estos nuevos negocios requieren no solo personal con habilidades específicas en la gestión de alimentos y bebidas, sino también individuos que puedan representar los valores de calidad y servicio al cliente de Cepsa, garantizando una experiencia excepcional para los clientes tanto en sus servicios de energía como en las nuevas opciones de restauración.

Solución

Para abordar este desafío, Cepsa implementó una avanzada plataforma de talento, integrando muchos de los módulos del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Filmijob, y potenciando su employer branding mediante la grabación de vídeos testimoniales. Esta plataforma permite analizar y almacenar perfiles de candidatos interesados en el sector energético. Se añadieron herramientas de análisis automático de candidatos utilizando Inteligencia Artificial y se hizo una integración con Infojobs.

Filmijob y Cepas trabajamos juntos cada día por seguir añadiendo valor al talento del sector de la energía.

570
Estaciones de servicio y restaurantes dentro de la plataforma
15.000
Candidatos en los 3 primeros meses

Infojobs

Como proveedor de candidatos mediante una integración con dicha plataforma.

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